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    前台接待
    大专及以上学历
    不限
    2
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    岗位描述:

    (一)岗位要求 28周岁以下,五官端正,形象好,会基本的电脑操作,有服务相关工作经验者优先。 

    (二)企业待遇: 

    1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 

    2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠 

    3、多级培训终生学习: 据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

  • 艺术设计类
    品牌推广/产品企划
    本科及以上学历
    服装设计、平面设计相关专业
    2
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    岗位描述:

    (一)岗位要求 

    1、性别不限,35周岁以下,服装设计、平面设计等相关专业本科及以上学历。 

    2、有相关经验优先。 

    3、年薪5.2-6.9万。 

    (二)企业待遇 

    1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 

    2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系。 

    3、多级培训终生学习: 根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等。

  • 数据分析类
    产品计划/计划分析/单证员/工费耗料核价员
    本科及以上学历
    统计学、数学
    8
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    岗位描述:

    (一)岗位要求 

    1、性别不限,35周岁以下,数学、统计类等相关专业本科及以上学历。 

    2、有相关经验优先。 

    3、年薪5.2-6.9万。 

    (二)企业待遇 

    1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 

    2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系。 

    3、多级培训终生学习: 根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等。

  • 行政管理类
    商品营销/平台管理/会员管理员
    本科及以上学历
    市场营销等相关专业
    8
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    岗位描述:

    (一)岗位要求 

    1、性别不限,35周岁以下,市场营销或营销策划等相关专业本科及以上学历。 

    2、有相关经验优先。 

    3、年薪5.2-6.9万。 

    (二)商品营销/平台管理岗位职责 

    1、负责微信活动营销策划及宣传; 

    2、负责内容的搜集、整合和编辑,并更新上线; 

    3、负责策划微网站的相关专题; 

    4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。 

    (三)会员管理岗位职责 

    1、 负责实施会员会籍管理:积分管理、活动管理、礼品管理等; 

    2、 筹划会员增值服务活动主题、形式、内容、并保证活动的顺利开展; 

    3、 负责会员需求的采集、分析、策划等管理; 

    4、 提出每月、每季、每年的会员促销优惠建议; 

    5、 建立会员服务管理体系,致力于提升服务质量,提高客户满意度和忠诚度,并监督实施。

  • 行政管理类
    培训主管
    本科及以上学历
    师范类
    1
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    岗位描述:

    (一)岗位要求 

    性别不限,师范类专业本科及以上学历,须有过Zara、优衣库或星巴克培训经验。 

    (二)企业待遇 

    1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 

    2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系。 

    3、多级培训终生学习: 根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等。

  • 10

    ocl

    学习:江南大学
    时间:2017-10-13 15:30
    地点:江南大学北区活动中心F105
  • 10

    ocl

    学习:江南大学
    时间:2017-10-13 15:30
    地点:江南大学北区活动中心F105