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  • 服装类
    服装陈列
    大专及以上学历
    服装设计、服装工程、艺术设计相关专业
    20
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    (一)岗位要求: 

    1、形象好气质佳,大专以上学历,服装、艺术设计等专业 

    2、良好的审美能力、对流行趋势和时尚元素有强烈的洞察力和敏锐度,具备一定的时尚品味和鉴赏力 

    3、有较强的沟通、组织、协调能力,及较好的团队协作精神 

    4、工作认真负责,态度积极主动,抗压能力强,能适应出差工作 

    (二)企业待遇: 

    1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 

    2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠 

    3、多级培训终生学习: 根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

  • 市场营销类
    职业店长
    大专及以上学历
    市场营销等相关专业
    20
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    一、岗位要求: 

    1、性别不限,22-30岁,大专及以上学历; 

    2、形象端庄大方,谈吐适宜,有较强的学习能力; 

    3、有一定的社会阅历,适应长期出差的生活; 

    4、能够遵守公司各项规章制度,且能够沉稳的应对突发情况。 

    二、岗位职责: 

    (一)新开门店的管理工作: 

    1、带领新开门店员工进行新店的前期准备工作,将新店带入正常的营运工作状态。

     2、对门店的人、物、财负责。

     3、对门店员工进行不断的培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作。 

    4、与公司各部门加盟商、联营方保持良好的沟通合作关系。 

    5、有效的控制门店的成本,对企业有忠诚度。 

    6、处理门店突发事件。 

    7、服从上司的各项工作安排,适应长期出差。 

    (二)老门店的督导管理工作: 老店长离职,当地暂时没有合适的人员担任店长工作,营业主管向公司申请,安排合适的职业店长进行交接,并全面负责门店日常管理工作,同时在当地招聘合适的店长,并进行培训,直至新店长接手门店管理工作,职业店长交接返回公司。

  • 设计类
    服装设计
    本科及以上学历
    服装设计
    5
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    (一)、岗位要求: 

    1、25-32岁,本科以上学历; 

    2、1年以上品牌女装设计相关工作经验; 

    3、熟练操作AI、PS等制图软件; 

    4、具备较强的市场敏锐度、分析能力与创新能力; 

    5、具备良好的职业素养及团队协作意识; 

    (二)、企业待遇 

    1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 

    2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠 

    3、多级培训终生学习: 据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等  

    4、住宿条件 一经录用,入住三星级酒店标准的人才楼,实行公寓化管理,二人标准间,室内设有中央空调、24小时热水、数字电视,每月仅收取相关物业费 公司为双职工提供装修精致的夫妻公寓学习的价值等

  • 设计类
    室内设计
    大专及以上学历
    空间设计
    5
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    (一)岗位要求: 

    1、空间室内设计,性别不限,大专及以上学历,设计相关专业 

    2、具有良好的审美观,具有独特的设计理念和创新精神; 

    3、有责任感,表达能力强,具有团队合作意识; 

    4、能熟练操作auto cad、3dmax、photoshop等设计软件; 

    5、本岗位要求有1年以上室内设计相关工作经验。 

    (二)岗位职责: 

    1、负责门店的装修施工图、变更图、竣工图的绘制;

     2、需经常性出差。 

    (三)企业待遇: 

    1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 

    2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系*** 

    3、多级培训终生学习: 根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等">点击应聘

  • 设计类
    电气设计员
    大专及以上学历
    电气工程、机电类相关专业
    1
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    岗位职责: 

    电气设计人员在完成电气图纸的同时,对门店用电设备的布线进行抽检,布线设计应严格执行标准化,规范化。 

    岗位要求: 

    1、35岁以下,机电类相关专业大专及以上学历。

    2、熟悉电气相关规范,熟悉电路设计,对电气、监控、消防、空调方面的相关知识有一定的掌握。

  • 10

    ocl

    学习:江南大学
    时间:2017-10-13 15:30
    地点:江南大学北区活动中心F105
  • 10

    ocl

    学习:江南大学
    时间:2017-10-13 15:30
    地点:江南大学北区活动中心F105